Élus du CSE, vous n'êtes plus seuls.
Mandava prépare avec vous chaque entretien, chaque réunion et chaque compte, avec les textes de votre branche toujours à jour.
Un salarié est convoqué. Vous entrez préparé.
Il vous demande de l'assister. Mandava ouvre son dossier : les faits reprochés, sa version, et tout ce qui peut l'aider.
- Les faits de plus de deux mois sont signalés L1332-4
- Les questions à poser pendant l'entretien
- Vos notes, puis le compte rendu de l'entretien rédigé par Vérity, sans le nom du salarié
- Les délais de la sanction, rappelés à temps aux élus qui l'assistent L1332-2
- Un danger grave et imminent : l'alerte écrite part tout de suite à la direction L4131-2
L'ordre du jour chez le président, le procès-verbal à la fin.
Mandava propose les points à inscrire, dont les questions des salariés. Le secrétaire envoie le projet d'ordre du jour au président par courriel L2315-29 ; le président convoque avec ses propres outils, et Mandava vérifie le délai L2315-30
- Autour de la table, ou à distance : la salle de réunion en ligne de Mandava
- Les votes des titulaires présents, à main levée ou à bulletin secret, comptés et inscrits au procès-verbal L2315-32
- Posez le téléphone sur la table : Mandava écrit ce qui se dit, point par point ; le son n'est jamais gardé
- À la fin, Vérity rédige le projet de procès-verbal ; le secrétaire le relit et le valide
Une question pour le CSE ? Ils écrivent, ou ils appellent.
Sur chaque site, l'affiche du CSE donne le lien de votre boîte à questions et, si vous avez pris l'option, le numéro de la ligne des salariés. Anonymes s'ils le veulent, ils vous écrivent, répondent à vos sondages, lisent les comptes rendus publiés et les avantages du CSE.
- La boîte à questions, rangée par site : vous répondez, ou vous la gardez pour la réunion
- Le sondage anonyme : ils répondent d'un geste, vous lisez les totaux
- La ligne des salariés : Vérity répond au téléphone, dans sa langue, et vous transmet la question s'il le veut
- Le baromètre : ce qui préoccupe les salariés, sans savoir qui
- Harcèlement, détresse, danger : la question vous est signalée tout de suite
La ligne des salariés
dès 19 € par mois
Selon le nombre de salariés, avec ses minutes d'appel. Voir les tarifs
Vérity répond dans la langue du salarié
- Français
- English
- Español
- Português
- العربية
- Türkçe
- Română
Appel de démonstration, écrit et joué pour l'exemple.
Votre convention change ? Vous le savez le lendemain.
Chaque soir de semaine, Mandava lit les textes publiés par l'État : le Code du travail, votre convention collective article par article, les arrêtés d'extension. D'un geste, Vérity résume un nouveau texte en citant ses articles et sa date d'entrée en vigueur.
- Les accords de votre entreprise : vous les déposez, Mandava les range article par article
- Demandez à Vérity : elle répond en citant l'accord, le Code du travail et votre convention
- Quand l'accord et la convention ne disent pas la même chose, elle cite la règle qui tranche L2253-3
- Quand une information ne figure pas dans les textes, elle le dit
Plus un reçu perdu.
Une photo du ticket : le montant, la date et le commerçant sont lus, Mandava propose le bon budget, vous vérifiez avant d'enregistrer.
- Le budget de fonctionnement et celui des activités sociales et culturelles, bien séparés
- Le remboursement de chaque élu, suivi pas à pas : demandé, validé, payé
- Tous les élus voient les comptes ; chaque correction reste visible
- Les avantages du CSE (chèques cadeaux, billetterie, sport, vacances) publiés pour les salariés
Chacun sait ce qu'il fait.
Titulaire, suppléant, représentant syndical, délégué syndical : Mandava explique à chacun son rôle. Qui assiste, qui vote, qui négocie.
- Le crédit d'heures de chaque élu, selon l'effectif de l'entreprise R2314-1
- Un bon de délégation sur plusieurs jours, envoyé à la direction en un geste
- Le don d'heures entre élus, annoncé à l'employeur huit jours avant R2315-6
Vos dossiers restent aux élus.
La direction n'a jamais accès à Mandava. Chaque CSE a son espace, séparé des autres. Les données sont rangées en Europe.
Le dossier d'un salarié n'est vu que par les élus qui l'assistent. Même la trésorerie ne le voit pas.
En savoir plusL'outil des élus du CSE, du premier entretien au dernier compte.
Demander une démonstration [email protected]Option La ligne des salariés, dès 19 € par mois · les tarifs
Pour les CSE des entreprises en France.